Le statut d’intermittent du spectacle permet aux artistes et techniciens du spectacle vivant de bénéficier d’un régime d’assurance chômage spécifique. Il est adapté aux professionnels ayant une activité discontinue, alternant périodes de travail et périodes sans emploi. Voici un guide détaillé pour comprendre les conditions, démarches et obligations liées à ce statut.
1. Comprendre le statut d’intermittent du spectacle
L’intermittence du spectacle concerne deux catégories de professionnels :
- Les artistes du spectacle : comédiens, danseurs, jongleurs, musiciens, circassiens, etc.
- Les techniciens du spectacle : éclairagistes, régisseurs, machinistes, etc.
Le régime intermittent n’est pas un contrat de travail en soi, mais une protection sociale spécifique pour les travailleurs de ces métiers, qui justifient d’un certain nombre d’heures de travail sur une période donnée.
2. Trouver des contrats de travail éligibles
Pour devenir intermittent, il faut être embauché par des structures du spectacle vivant qui peuvent employer sous contrat à durée déterminée d’usage (CDDU). Ces employeurs peuvent être : 
Des associations culturelles ou compagnies de spectacle. Des salles de spectacles, festivals, collectivités. Des entreprises de production audiovisuelle. Des particuliers employeurs (via le GUSO) pour des prestations occasionnelles.
À noter : Un intermittent ne peut pas être auto-entrepreneur en même temps pour une activité similaire.
3. Accomplir le nombre d’heures requis
Pour obtenir le statut d’intermittent et percevoir des allocations chômage, il faut cumuler : 507 heures de travail sur une période de 12 mois glissants. Ces heures doivent être effectuées sous contrats CDDU avec des structures du spectacle.
Astuce : Certaines formations agréées peuvent être comptabilisées dans ce total.
4. Déclarer son activité et s’inscrire à Pôle emploi
Une fois les 507 heures réalisées, vous devez :
- S’inscrire comme demandeur d’emploi sur www.pole-emploi.fr.
- Constituer un dossier avec :
- Vos contrats de travail.
- Vos bulletins de salaire.
- Une attestation employeur justifiant du nombre d’heures travaillées.
- Envoyer votre dossier à Pôle emploi Spectacle (région de résidence).
Si votre dossier est validé, vous pourrez bénéficier des allocations chômage spécifiques aux intermittents.
5. Connaître ses droits et obligations
Indemnisation :
- Un intermittent indemnisé perçoit une allocation calculée selon ses revenus précédents.
- Les allocations sont versées pendant 12 mois, sous réserve de nouvelles heures effectuées.
Déclaration mensuelle :
- Chaque mois, il faut déclarer ses heures travaillées à Pôle emploi.
- Ne pas respecter cette obligation peut entraîner une suspension des droits.
Cumul des activités :
- Il est possible de cumuler plusieurs contrats dans le spectacle.
- Cependant, le cumul avec une activité auto-entrepreneuriale est limité.
6. Utiliser le GUSO pour les contrats courts
Le GUSO (Guichet Unique du Spectacle Occasionnel) permet aux structures non professionnelles (associations, collectivités, particuliers) d’employer légalement un intermittent.
Avantages du GUSO : Simplifie les déclarations et cotisations sociales. Permet d’être embauché facilement par des employeurs non spécialisés. Compatible avec les allocations chômage des intermittents.
Infos et inscription : www.guso.fr
7. Optimiser sa carrière d’intermittent
Multiplier les collaborations :
- Travailler avec plusieurs compagnies et structures.
- Postuler aux festivals, tournées, productions.
Se former continuellement :
- Certaines formations comptent dans le calcul des heures.
- Pôle emploi propose des aides à la formation.
Développer son réseau :
- Participer à des événements culturels.
- Travailler son image en ligne (site, réseaux sociaux).
- Intégrer des plateformes spécialisées pour intermittents.
8. Conclusion
Le statut d’intermittent du spectacle est une opportunité pour les artistes et techniciens souhaitant exercer leur métier de façon professionnelle. Il offre une couverture sociale avantageuse, mais nécessite une gestion rigoureuse des contrats et des heures travaillées.
Déjà intermittent ou en voie de le devenir ? Partagez votre expérience et vos conseils en commentaire !