Lorsqu’on crée une compagnie de spectacle, il est essentiel de choisir un statut juridique adapté à ses besoins. Ce choix aura un impact sur la gestion administrative, les obligations fiscales et sociales, ainsi que sur les possibilités de financement. Voici un tour d’horizon des principaux statuts disponibles et leurs avantages et inconvénients.
1. L’Association loi 1901 : idéale pour les projets collectifs et les subventions
L’association est le statut le plus courant pour une compagnie de spectacle, notamment pour les arts du cirque, du jonglage et du théâtre de rue.
Avantages :
- Facile à créer (simple déclaration en préfecture).
- Possibilité de bénéficier de subventions publiques.
- Peut employer des intermittents via le GUSO.
- Fonctionnement démocratique avec un bureau (président, trésorier, secrétaire).
Inconvénients :
- Ne permet pas de distribuer des bénéfices.
- Obligation d’avoir une gestion désintéressée (pas d’enrichissement personnel des membres).
- Nécessité d’un certain formalisme administratif (assemblées générales, comptes annuels…).
Idéal pour : les compagnies souhaitant fonctionner sur un modèle coopératif et bénéficier de soutiens institutionnels.
2. La Micro-entreprise : une solution pour les artistes indépendants
La micro-entreprise (anciennement auto-entrepreneur) est un statut simplifié pour les artistes ou techniciens souhaitant exercer en solo.
Avantages :
- Création rapide et démarches simplifiées.
- Imposition uniquement sur le chiffre d’affaires encaissé.
- Pas d’obligation de tenir une comptabilité complexe.
- Permet de facturer des prestations directement.
Inconvénients :
- Plafond de chiffre d’affaires limité (77 700 € pour les prestations artistiques en 2024).
- Ne permet pas d’embaucher des salariés.
- Ne donne pas accès aux subventions publiques.
Idéal pour : les artistes et techniciens indépendants travaillant en prestation ponctuelle.
3. La SCOP (Société Coopérative) : un modèle collaboratif
La SCOP (Société Coopérative et Participative) permet de créer une entreprise où les décisions sont prises démocratiquement par les salariés-associés.
Avantages :
- Structure commerciale avec une gouvernance partagée.
- Permet d’embaucher des artistes et techniciens.
- Possibilité d’accès aux aides publiques et aux financements bancaires.
Inconvénients :
- Création plus complexe et nécessitant un capital de départ.
- Nécessite une bonne gestion collective et un investissement des membres.
Idéal pour : les compagnies souhaitant un modèle collectif avec des revenus commerciaux et des subventions.
4. La SARL / SAS : pour les compagnies à vocation commerciale
Une compagnie souhaitant générer des bénéfices et structurer son activité peut choisir un statut de société (SARL ou SAS).
Avantages :
- Permet d’embaucher facilement des salariés et des intermittents.
- Meilleure crédibilité auprès des partenaires privés.
- Possibilité de se rémunérer en tant que dirigeant.
Inconvénients :
- Création plus complexe et coût plus élevé.
- Obligation de tenir une comptabilité stricte.
- Soumis à l’impôt sur les sociétés (IS).
Idéal pour : les compagnies souhaitant fonctionner de manière entrepreneuriale et développer une activité économique stable.
5. Le portage salarial et la coopérative d’activités : une alternative souple
Le portage salarial ou l’adhésion à une coopérative d’activités permet aux artistes et techniciens de facturer sans avoir à créer leur propre structure.
Avantages :
- Gestion administrative simplifiée (pas de comptabilité à gérer).
- Statut de salarié avec protection sociale.
- Pas de plafond de chiffre d’affaires.
Inconvénients :
- Une partie des revenus est prélevée en frais de gestion.
- Moins d’autonomie qu’avec une société propre.
Idéal pour : les artistes souhaitant tester une activité sans créer de structure juridique.
Conclusion : quel statut choisir ?
Le choix du statut dépend des objectifs et du fonctionnement de la compagnie :
Une compagnie collective avec subventions ? → Association loi 1901 
Un artiste indépendant voulant facturer facilement ? → Micro-entreprise 
Un groupe souhaitant une gestion démocratique ? → SCOP 
Une compagnie avec une ambition commerciale ? → SARL / SAS 
Un artiste voulant éviter la gestion administrative ? → Portage salarial / Coopérative
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